Pour engager & accélérer
les transformations
utiles & singulières
Je réveille le coeur, l’esprit et les tripes de vos équipes 
Donnons à vos équipes l’énergie de se mobiliser autour d’enjeux humains & environnementaux et d’une vision inspirante.
“ Assya nous aide à devenir Entreprise à Mission, à aligner cette ambition avec notre stratégie et à fédérer nos collaborateurs dans cette démarche. ”
Julien Pollet - PDG de PROMOD




Assya Guettaf, transformations à impact
Dans ma boîte à outils

Certifiée par la Communauté des Entreprises à Mission

Certifiée DISC (Assessments 24×7)

Fresque de la diversité et de l’inclusion

Co-Développement

Facilitation & intelligence collective

Design de la Transformation Culturelle

B-LEADER (certification BCORP)

Certifiée par la Communauté des Entreprises à Mission

Certifiée DISC (Assessments 24×7)

Fresque de la diversité et de l’inclusion

Co-Développement

Facilitation & intelligence collective

Design de la Transformation Culturelle
À votre service, mon expérience
- Directrice Communication
- Directrice de la Transformation Culturelle
- Directrice RSE et Impact Positif
- Elue - Adjointe au Maire
- Elue - Conseillère Régionale
- Facillitatrice en intelligence collective
- Consultante en Transformation, Mission & Stratégie
- Auditrice Entreprise à Mission

Mes valeurs
A
Amour
pour la bienveillance et la passion
S
Simplicité
pour la spontanéité et l’humilité
S
Sens
mon moteur, ma raison d’agir
Y
Yallah
pour l’énergie et le fun
A
Audace
pour la créativité et l’ambition
Quel est votre besoin ?
Bloqué par le
“business as usual” ?
Lorsque la mission n’est pas clairement définie, partagée et connectée à la stratégie et au business model :
Vous avez besoin d’un cap clair, qui deviendra votre nouvelle grille d’arbitrage.
Cette boussole n’est pas un outil de plus. Elle s’intègre à votre stratégie et interroge votre business model pour plus de résilience.
Je vous accompagne dans le processus de transformation de votre entreprise vers un modèle plus génératif, inclusif et robuste.
- Compréhension des enjeux actuels et à venir : sensibilisation, formation, conférence, dialogue parties prenantes...
- Analyse de l’entreprise et de son état d’avancement
- Identification des défis de l'entreprise
- Co-construction de la Vision / Mission / Valeurs en intelligence collective
- Mise en mouvement : identification des chantiers prioritaires
- Sensibilisation et questionnement du business model
- Identification du portrait culturel de l'entreprise et des enjeux de transformation culturels
- Co-écriture du plan de Mission et accompagnement vers l’entreprise à Mission
Freiné
par l’inertie
ou la résistance au changement ?
Qui veut du
changement ?
Qui est prêt
à changer ?
Vous avez besoin d’un équipage conscient, motivé, uni dans ses différences.
J’ai été Leader Transformation et RSE. J’ai accompagné de nombreux dirigeants et responsables RH/RSE. Je sais l’énergie nécessaire pour embarquer les collaborateurs vers une culture d’entreprise ou d’équipe plus responsable, inclusive et/ou collaborative. L’énergie et les méthodes. Je vous propose les deux.
Je conçois, facilite et anime des séminaires et ateliers de prise de conscience et de mise en mouvement.
- Séminaire et réunion d’équipe, de direction, de managers, d’entreprise sur mesure en fonction des problématiques et objectifs
- Fresque du Climat : comprendre le changement climatique et agir ... vite !
- Fresque de la Diversité : comprendre les enjeux de l’inclusion, l’ampleur des discriminations, acquérir un vocabulaire commun et créer un cadre d’échanges constructifs sur ces questions complexes et importantes
- DISC d’équipe : comprendre les profils comportementaux et la diversité des profils d’équipe pour communiquer mieux et voir la richesse des complémentarités
- Cycle de Co-Développement : améliorer les pratiques professionnelles et s’entraider entre pairs (programme spécial Femmes)
-
Atelier “Oser s’exprimer” : améliorer sa communication pour favoriser la cohésion, le respect de soi et des autres.
-
Atelier “Marche du Temps Profond” : se connecter au vivant
L’approche
"cœur - esprit - tripes "

Donner l’élan
A l’ère de l’IA, les compétences sociales et relationnelles sont clé.
Je construis des écoutes, processus, séminaires et ateliers de prise de conscience qui vous connectent à vos émotions.
Ces émotions – du latin emovere / mouvement – sont le plus puissant levier de changement.

Penser le changement
A partir d’un diagnostic commun, je vous aide à projeter votre but / votre mission / votre raison d’être & à définir collectivement le chemin pour y arriver.

Mettre en mouvement
Que cela prenne la forme d’un plan de mission, d’une stratégie, d’un plan d’actions, je vous aide à définir engagements et priorités individuelles et collectives.
A l’aide de techniques de facilitation, mettons le pied à l’étrier des équipes pour enclencher ou accélérer la transformation.